نورنیوز-گروه اقتصادی: در اقدامی بی‌سابقه در صنعت نیمه‌رسانای تایوان، کارکنان شرکت آمریکایی میکرون تکنولوژی با برگزاری اعتصابی ۲۴ ساعته، از مدیریت این شرکت خواستند تا سهم بیشتری از سودهای حاصل از رونق هوش مصنوعی را به کارکنان اختصاص دهد.
به گزارش نشریه نیکی آسیا، اتحادیه کارکنان میکرون در شهر تائویوان در شمال تایوان، پنجشنبه در مقابل تأسیسات این شرکت دست به اعتصاب زد و از مدیریت خواست نظامی منظم برای تقسیم سود با کارکنان برقرار کند.
این اتحادیه معتقد است پاداش‌های پرداختی به کارکنان تایوانی با سودهای فزاینده شرکت در پی افزایش تقاضا برای تراشه‌های مورد استفاده در زیرساخت‌های هوش مصنوعی تناسب ندارد. نمایندگان کارکنان همچنین خواستار الگوبرداری میکرون از شرکت‌های کره جنوبی از جمله «اس‌کی هاینیکس» و «سامسونگ الکترونیکس» در زمینه مشارکت کارکنان در سود شرکت شده‌اند.
این اعتصاب در حالی برگزار شد که میکرون روز چهارشنبه از دستیابی به توافق با اتحادیه کارکنان خود در شهر تایچونگ خبر داده بود؛ توافقی که بر اساس آن حقوق کارکنان به‌طور قابل توجهی افزایش یافته و پاداش‌های فصلی نیز به عملکرد مالی شرکت وابسته خواهد بود.
با این حال، اختلاف با کارکنان تائویوان همچنان پابرجاست. میکرون در ماه سپتامبر علاوه بر بسته پاداش قبلی، پرداخت یک میلیون دلار تایوان (معادل حدود ۳۰ هزار و ۷۰۰ دلار آمریکا) را به هر کارمند پیشنهاد کرده بود؛ اما این پیشنهاد نتوانست مطالبه اتحادیه برای اصلاحات ساختاری، از جمله افزایش دستمزد و ایجاد سازوکار مشخص تقسیم سود، را برآورده کند.
تایوان یکی از مراکز اصلی تولید میکرون به شمار می‌رود و بیش از ۶۰ درصد تولید تراشه‌های حافظه دسترسی تصادفی پویا (DRAM) این شرکت در این جزیره انجام می‌شود. میکرون حدود سه‌هزار کارمند در تائویوان و ۱۲ هزار و ۳۰۰ کارمند در تایچونگ دارد. شمار اعضای دو اتحادیه این شرکت در تایوان نیز طی چند ماه از اندکی بیش از ۱۰۰ نفر به مجموع بیش از ۱۳ هزار نفر افزایش یافته است.
