قانون کار (15 خبر)

یک کارشناس روابط کار با اشاره به بند 10 مصوبه شورای عالی کار اعلام کرد که این شورا مکلف است تا پایان شهریورماه، موضوع تغییرات مزایای کارگران مشمول قانون کار را مورد بررسی قرار دهد؛ موضوعی که می‌تواند در صورت تصویب، بر میزان دریافتی و معیشت میلیون‌ها کارگر اثرگذار باشد.

موضوع تعطیلی پنجشنبه‌ها دوباره به صحن مجلس برگشت و جزئیات تغییر ساعات کاری ادارات در حال بررسی است. کمیسیون اجتماعی تاکید دارد که کاهش ساعات کاری با سیاست‌های کلی نظام و قوانین کار مغایرت ندارد.

با نزدیک شدن به پایان سال، یکی از مهم‌ترین چالش‌ها در جامعه کارگری کشور، بحث تعیین دستمزد کارگران است. این موضوع همچنان به یکی از مسائل پیچیده و بحرانی در حوزه کارگری تبدیل شده است.

موضوع عیدی کارگران با نزدیک شدن به پایان سال،دوباره داغ شده است. میزان عیدی دریافتی هر کارگر به شاخصهای متعددی بستگی دارد؛ اما قانون حداقل و حداکثر آن را مشخص کرده است تا حقوق کارگران به‌طور عادلانه حفظ شود.

عیدی 1403 کارگران بین 14 تا 21 میلیون تومان تعیین شده است؛ اما آیا همه کارفرمایان به‌موقع به تعهدات خود عمل خواهند کرد؟ با ما همراه باشید تا جزئیات محاسبه و زمان پرداخت را بررسی کنیم.

مطابق قانون کار حداقل عیدی برای کارگرانی که به مدت یک سال در یک سازمان یا کارگاه مشخص مشغول به کار بوده‌اند 14 میلیون و 332 هزار تومان است.

بر اساس آمارها حدود دوازده درصد از کارمندان در آلمان بیش از آنچه در قرارداد کارشان توافق شده، کار می‌کنند.

در حالی که همه ساله پرداخت عیدی و پاداش کارگران در پایان سال صورت می‌گیرد اما بخشی از کارگران به دلیل شرایط زندگی و ناتوانی در تامین هزینه‌های معیشت امیدوارند که عیدی پایان سال خود را به جهت جبران هزینه‌های خانوار و خرید مایحتاج زندگی زودتر دریافت کنند.

رئیس فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی در خصوص افزایش حقوق کارگران اظهارکرد: بنا بود اگر تورم کنترل نشود، بر اساس مصوبه شورای‌عالی کار، مزد کارگران تجدیدنظر شود ولی متاسفانه این کار اتفاق نیفتاد و اظهار نظر ضد و نقیضی در دولت صورت می‌گیرد.

عضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی گفت که مصوبه افزایش سن بازنشستگی دارای ابهاماتی است که باید برای مردم روشن شود.