مادران شاغل (3 خبر)

کارشناس حوزه زنان و خانواده معتقد است دورکاری مادران شاغل نباید صرفاً یک امتیاز اداری باشد، بلکه باید به حمایتی واقعی برای حفظ اشتغال و مدیریت مسئولیت‌های خانوادگی تبدیل شود.

صندوق بازنشستگی کشوری دستورالعمل بازنشستگی مادران شاغل باحداقل 20 سال سابقه خدمت را ابلاغ کرد.همچنین مطابق ماده 17 قانون حمایت از خانواده وجوانی جمعیت، مرخصی زایمان به 9 ماه افزایش یافته و در صورت درخواست مادر،دو ماه پایانی قابل استفاده درماه‌های آخر بارداری است.برای استفاده ازاین مرخصی کافی است مادر درسال آخر منتهی به زایمان، 60 روز سابقه پرداخت داشته باشد.

بر اساس تغییرات جدید در قانون حمایت از خانواده، مادران شاغل می‌توانند با تولد فرزند جدید، سن بازنشستگی خود را کاهش دهند. به این ترتیب، مادرانی که از آبان ماه 1400 به بعد فرزندی به دنیا بیاورند، به ازای هر فرزند یک سال از سن بازنشستگی‌شان کاسته خواهد شد.این تغییرات به منظور حمایت از مادران شاغل و تشویق به افزایش نرخ باروری در کشور طراحی شده‌اند.