بازنشستگی (57 خبر)

مدیرکل مستمری‌های سازمان تأمین اجتماعی گفت: ارائه درخواست برقراری یا ابطال کفالت از سوی بیمه شده یا مستمری بگیر اصلی، در خصوص والدین، شوهر بیمه شده زن و فرزند پسر از کار افتاده نیازمند، صرفاً به صورت غیرحضوری و از طریق سامانه خدمات سازمان تامین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir امکان‌پذیر است.

لایحه پیشنهادی اصلاح ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری به منظور تامین معیشت بازنشستگان و کاهش چسبندگی کارمندان به دولت، افزایش قابل توجهی در حقوق بازنشستگان و ایجاد فرصت‌های شغلی برای جوانان را نوید می‌دهد.

با پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور، هیئت دولت با لایحه مشمول کسور نمودن اضافه‌کار، بخشی از پرداختی‌های رفاهی و برخی اقلام دیگر، موافقت کرد.

صندوق بازنشستگی کشوری دستورالعمل بازنشستگی مادران شاغل باحداقل 20 سال سابقه خدمت را ابلاغ کرد.همچنین مطابق ماده 17 قانون حمایت از خانواده وجوانی جمعیت، مرخصی زایمان به 9 ماه افزایش یافته و در صورت درخواست مادر،دو ماه پایانی قابل استفاده درماه‌های آخر بارداری است.برای استفاده ازاین مرخصی کافی است مادر درسال آخر منتهی به زایمان، 60 روز سابقه پرداخت داشته باشد.

صندوق بازنشستگی کشوری با ابلاغ دستورالعمل اجرای بند «ت» ماده 17 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت اعلام کرد: از این پس مادران شاغل که پس از لازم‌الاجرا شدن قانون صاحب فرزند شده‌اند، می‌توانند با حداقل 20 سال سابقه و کاهش سن متناسب با تعداد فرزندان، بازنشسته شوند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از اجرای طرحی مشترک با بانک مرکزی برای حمایت از صنایعی خبر داد که به دلیل مشکلات مالی، بیمه کارگرانشان قطع شده است.

مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: بر اساس قانون برنامه هفتم پیشرفت، بیمه‌شدگان دارای سابقه کمتر از 15 سال، تنها با تکمیل 35 سال سابقه بیمه‌پردازی بازنشسته می‌شوند. این تغییر بخشی از اصلاحات پارامتریک نظام بازنشستگی کشور است.

با همراهی ستاد تسهیل و رفع موانع تولید وزارت صمت، مانع بخشنامه 1777 تامین اجتماعی برای بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور از سر راه کارگران مشمول برداشته شد.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به راهکارهای ارائه‌شده در راستای افزایش منابع درآمدی و کنترل مصارف در قالب طرح‌های بیست‌گانه تحولی، افزود: ساماندهی مشاغل سخت و زیان‌آور در راستای کنترل مصارف تأمین ‌اجتماعی، در دستور کار است.

معاون روابط کار تأکید کرد که 52 درصد بازنشستگی پیش از موعد عدد قابل قبولی نیست و اصلاح شرایط مشاغل سخت و زیان‌آور با همکاری کارفرمایان ضروری است تا سلامت کارگران حفظ شود.