بازنشستگی (67 خبر)

قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی با افزایش تدریجی سن و سابقه موردنیاز برای بازنشستگی اجرایی شده است. بر اساس این قانون برای برخی گروه‌ها از جمله زنان، شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور و رانندگان، شرایط ویژه و امکان بازنشستگی زودتر از موعد در نظر گرفته شده است.

سازمان تأمین اجتماعی راهکار قانونی پیگیری اعتراض به افزایش حقوق سال 1405 را اعلام کرد. بازنشستگان و مستمری‌بگیرانی که به نحوه محاسبات حکم جدید خود معترض هستند، می‌توانند بدون مراجعه حضوری و از طریق سامانه 1420 یا درگاه اینترنتی، درخواست خود را ثبت و کد پیگیری دریافت کنند.

پس از اجرای مصوبات جدید قانون جوانی جمعیت، بخشی از زنان شاغل می‌توانند با 20 سال سابقه خدمت و در سنین پایین‌تر از شرایط معمول بازنشسته شوند؛ امتیازی که برای مادران دارای فرزند در نظر گرفته شده و با هدف حمایت از خانواده و افزایش جمعیت اجرا خواهد شد.

پیش‌نویس لایحه «ایجاد نظام جدید تأمین اجتماعی» با هدف اصلاح ساختار صندوق‌ها، کاهش ناترازی و تغییر در نحوه پرداخت حق بیمه در 12 تبصره تدوین و برای بررسی به دولت ارسال می‌شود.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: دولت هیچ برنامه‌ای برای تغییر مقررات بازنشستگی، سن، سابقه و مزایا ندارد. مباحثی که در خصوص اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان مطرح می‌شود صرفا گفتگوهایی بین کمیسیون اجتماعی مجلس با صندوق‌های بازنشستگی است.

محاسبه مستمری بازنشستگان بر اساس متوسط دستمزد یا حقوق بیمه‌شده در دو سال آخر خدمت انجام می‌شود اما لایحه جدید پیشنهاد می‌کند کل سنوات بیمه‌پردازی تا سقف 35 سال برای محاسبه مستمری لحاظ شود . گفته کارشناسان با توجه به تورم شدید و تغییرات اقتصادی، این روش می‌تواند کاهش بیشتری در مستمری‌ها ایجاد کند و فاصله آن با عدالت بیمه‌ای را افزایش دهد.

با تصویب کلیات لایحه اصلاح قانون تأمین اجتماعی، تغییر در نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی، بیمه شاغلان پلتفرم‌های اینترنتی و تسریع در پرداخت حق اولاد در دستور کار قرار گرفت.

با تعیین دستمزد سال 1405 از سوی شورای عالی کار، میزان حق بیمه مشاغل آزاد و بیمه اختیاری تأمین اجتماعی نیز مشخص شد.

رئیس دبیرخانه شورای ملی سالمندان هشدار داد که تا سال 1435 جمعیت بالای 60 سال ایران سه برابر خواهد شد.