کارمندان (49 خبر)

بر اساس مصوبات کمیسیون تلفیق بودجه سال 1405، نظام افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان دستخوش تغییر مهمی شده و به‌صورت پلکانی معکوس اجرا خواهد شد؛ به این معنا که کارکنان با حقوق کمتر، درصد افزایش بیشتری دریافت می‌کنند.یک عضو کمیسیون برنامه و بودجه درباره افزایش حقوق‌ها درسال آینده توضیحاتی دادو تاکید کرد دولت منابع کافی برای پرداخت حقوق به صورت پلکانی دارد.

کمیسیون تلفیق بودجه 1405 با تعیین سازوکاری تازه، نحوه افزایش حقوق کارکنان را مشخص کرد؛ مدلی پلکانی که به گفته سخنگوی کمیسیون، عدالت مزدی را هدف قرار داده است.

بر اساس تقویم لایحه بودجه 1405 و ارقام پیشنهادی دولت، حقوق کارمندان دولت و بازنشستگان در سال آینده به‌طور میانگین 20 درصد افزایش خواهد یافت.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور بخشنامه تغییر ساعت کاری دستگاه‌های اجرایی مشمول ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری در دوره سرد سال را ابلاغ کرد.

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که دستگاه‌های اجرایی مجاز به تعدیل یا اعلام عدم نیاز کارمندان دارای حداقل سه فرزند، مادران باردار و دارای فرزند شیرخوار نیستند. این بخشنامه با هدف اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت ابلاغ شده است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: صبحانه خوردن در ساعات اداری و غیبت از پشت میز کار تخلف محسوب می‌شود. شهروندان می‌توانند در صورت مشاهده بدرفتاری یا اتلاف وقت از سوی کارمندان، با شماره 128 تماس بگیرند و شکایت خود را به‌صورت لحظه‌ای ثبت کنند.

رئیس جمهور مسئولان همه دستگاه‌های اجرایی را به تلاش مستمر در مسیر کاهش هزینه‌ها توصیه و تاکید کرد: موازی‌کاری‌ها و اقدامات تکراری باید سامان داده شده و دستگاه‌های متولی آنها در هم ادغام شوند. البته قطعا این سخن به معنای آن نیست که کارمندی اخراج شود، بلکه همه باید با هماهنگی برای کاهش هزینه‌ها همکاری کنند.

با آغاز ساعت کاری ادارات از 6 صبح از تاریخ 20 اردیبهشت‌ماه، بسیاری از کارمندان برای رسیدن به محل کار خود ناچار به استفاده از حمل‌ونقل عمومی در ساعات بامدادی شده‌اند؛ ساعاتی که با افزایش 20 درصدی کرایه‌ها همراه است و فشار اقتصادی مضاعفی بر دوش حقوق‌بگیران وارد می‌کند.

مدیرعامل شرکت آنتروپیک هشدار داد: تا پنج سال آینده، هوش مصنوعی ممکن است نیمی از مشاغل سطح پایین را حذف کند و نرخ بیکاری را به 10 تا 20 درصد برساند. او می‌گوید بسیاری از کارمندان از این تغییر بزرگ بی‌اطلاع هستند و آن را جدی نمی‌گیرند.

مسعود پزشکیان در همایش ملی بهره‌وری خواستار پرداخت حقوق کارمندان براساس عملکرد شد و تأکید کرد: نباید به کسی که کاری انجام نمی‌دهد حقوق پرداخت شود. هم‌زمان اجرای آزمایشی این سیاست در سه دستگاه آغاز شده است.