رئیس جمهور مسئولان همه دستگاه‌های اجرایی را به تلاش مستمر در مسیر کاهش هزینه‌ها توصیه و تاکید کرد: موازی‌کاری‌ها و اقدامات تکراری باید سامان داده شده و دستگاه‌های متولی آنها در هم ادغام شوند. البته قطعا این سخن به معنای آن نیست که کارمندی اخراج شود، بلکه همه باید با هماهنگی برای کاهش هزینه‌ها همکاری کنند.

با آغاز ساعت کاری ادارات از 6 صبح از تاریخ 20 اردیبهشت‌ماه، بسیاری از کارمندان برای رسیدن به محل کار خود ناچار به استفاده از حمل‌ونقل عمومی در ساعات بامدادی شده‌اند؛ ساعاتی که با افزایش 20 درصدی کرایه‌ها همراه است و فشار اقتصادی مضاعفی بر دوش حقوق‌بگیران وارد می‌کند.

مدیرعامل شرکت آنتروپیک هشدار داد: تا پنج سال آینده، هوش مصنوعی ممکن است نیمی از مشاغل سطح پایین را حذف کند و نرخ بیکاری را به 10 تا 20 درصد برساند. او می‌گوید بسیاری از کارمندان از این تغییر بزرگ بی‌اطلاع هستند و آن را جدی نمی‌گیرند.

مسعود پزشکیان در همایش ملی بهره‌وری خواستار پرداخت حقوق کارمندان براساس عملکرد شد و تأکید کرد: نباید به کسی که کاری انجام نمی‌دهد حقوق پرداخت شود. هم‌زمان اجرای آزمایشی این سیاست در سه دستگاه آغاز شده است.

از خردادماه، پرداخت حقوق کارمندان دولت منظم‌تر اما مشروط‌تر شد. طبق اعلام مدیرکل خزانه، دستگاه‌ها موظف‌اند تا اول هر ماه درخواست پرداخت حقوق را ارسال کنند؛ در غیر این‌ صورت، پرداخت به پنجم ماه موکول می‌شود و تبعات قانونی خواهد داشت.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور درباره اینکه آیا اصلاحات اداری به کاهش نیروی انسانی در دولت خواهد انجامید یا نه، گفت: در برخی حوزه‌ها مانند واحدهای عملیاتی که نیاز واقعی به نیرو دارند، امکان جذب نیرو فراهم می‌شود، در حالی که در بخش‌های ستادی و حوزه‌هایی با تراکم نیروی انسانی، جابه‌جایی به سمت سطوح عملیاتی در دستور کار قرار دارد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از افزایش 20 تا 42 درصدی حقوق کارمندان در سال جاری خبر داد.

ورزش برای کارمندان و پشت میز نشینان برای حفظ سلامت بدن، افزایش تمرکز، کاهش استرس و افزایش انرژی بویژه برای آن دسته از کارکنانی که ساعت‌ها پشت میز و جلوی رایانه می‌نشینند، ضروری است

سازمان امور اداری و استخدامی کشور فرصت اصلاح و تکمیل اطلاعات حقوق و مزایای سال 1403 کارکنان در سامانه ثبت حقوق و مزایا را تمدید کرد.

افزایش حقوق و دستمزد حقوق‌بگیران دولتی، سال آینده هم به همان روال سابق انجام می شود و رقم دریافتی کارمندان بین 20 تا 45 درصد بالا می رود. البته با این شرط که کف حقوق و دستمزد درج شده در حکم کارگزینی هیچ شاغلی، از 12 میلیون و هیچ بازنشسته ای هم از 10 میلیون و 800 هزار تومان پایین‌تر نباشد.