نورنیوز-گروه اجتماعی: مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از پیشنهاد اصلاح فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی خبر داد و اعلام کرد مبنای فعلی که میانگین حقوق دو سال پایانی خدمت است، نیازمند بازنگری است. بر اساس پیشنهاد جدید، مستمری بیمهشدگان جدید میتواند بر پایه یک دوره بلندمدتتر و با در نظر گرفتن نسبت دستمزد فرد به حداقل دستمزد هر سال محاسبه شود.
مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، در نشست خبری به مناسبت هفته تأمین اجتماعی با اشاره به گستردگی خدمات این سازمان اظهار کرد: تأمین اجتماعی به حدود ۴۷ میلیون بیمهشده اصلی و تبعی خدمات ارائه میدهد و علاوه بر خدمات درمانی، تعهدات مربوط به بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت و بیمه بیکاری را نیز بر عهده دارد.
وی افزود: در حال حاضر ماهانه حدود ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار نفر شامل بازنشستگان، ازکارافتادگان، بازماندگان و مقرریبگیران بیمه بیکاری از سازمان تأمین اجتماعی مستمری دریافت میکنند.
سالاری با بیان اینکه بیشترین هزینه سازمان مربوط به پرداخت مستمریهاست، گفت: ماهانه بیش از ۱۴۲ هزار میلیارد تومان برای پرداخت مستمری هزینه میشود و هزینههای درمان نیز حدود ۴۰ هزار میلیارد تومان در ماه است.
وی ادامه داد: درآمدهای سازمان از محل دریافت حق بیمه در ماههای اخیر کمتر از ۱۲۰ هزار میلیارد تومان بوده، در حالی که مجموع هزینههای ماهانه سازمان حدود ۲۱۰ هزار میلیارد تومان است. بنابراین منابع حاصل از حق بیمه به تنهایی حتی برای پرداخت مستمریها نیز کافی نیست.
مدیرعامل تأمین اجتماعی تأکید کرد: تعهدات این سازمان قابل توقف یا تأخیر نیست و حتی در شرایط دشوار اقتصادی، کاهش درآمدها یا بحرانهای مختلف، پرداخت مستمری و ارائه خدمات درمانی باید ادامه پیدا کند.
ضرورت اصلاح ساختار مالی تأمین اجتماعی
سالاری با اشاره به مشکلات مالی سازمان تأمین اجتماعی گفت: برای کاهش کسری منابع، نیازمند اصلاحات ساختاری هستیم و در این زمینه ۱۲ پیشنهاد قانونی به دولت و مجلس ارائه شده است.
وی افزود: این پیشنهادها با مشارکت نمایندگان کارگران و کارفرمایان تدوین شده و در صورت تصویب میتواند مشکلات مالی سازمان را کاهش دهد و در شرایط عادی حتی زمینه ایجاد تعادل منابع و مصارف را فراهم کند.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی درباره بدهی دولت به این سازمان نیز گفت: بخشی از این بدهیها مربوط به تعهدات قانونی دولت در حوزه بیمه گروههای مختلف، سهم سه درصدی دولت از حق بیمه و اجرای قوانینی مانند متناسبسازی حقوق بازنشستگان و حمایت از خانواده و جوانی جمعیت است.
افزایش مستمری بازنشستگان در سال جاری
سالاری درباره افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی اظهار کرد: افزایش مستمریها امسال مطابق مصوبه شورای عالی کار اعمال شد؛ بهگونهای که حداقلبگیران ۶۰ درصد و سایر سطوح ۴۵ درصد افزایش حقوق دریافت کردند.
وی افزود: اجرای متناسبسازی حقوق بازنشستگان نیز در چارچوب قانون برنامه هفتم توسعه انجام شد و با وجود شرایط اقتصادی دشوار، تلاش شد حمایت بیشتری از جامعه بازنشستگان صورت گیرد.
پیشنهاد تغییر فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی درباره تغییر شیوه محاسبه مستمری بازنشستگان گفت: در روش فعلی، میانگین حقوق دو سال پایانی خدمت مبنای تعیین مستمری قرار میگیرد؛ در حالی که ممکن است یک فرد طی ۳۵ سال حق بیمه پرداخت کرده باشد، اما تنها دستمزد دو سال آخر در میزان حقوق بازنشستگی او اثرگذار باشد.
وی توضیح داد: این روش باعث شده است برخی افراد در سالهای پایانی خدمت افزایش قابل توجه حقوق داشته باشند و مستمری آنها بر اساس همان افزایش محاسبه شود، در حالی که برخی دیگر به دلیل کاهش درآمد یا دریافت بیمه بیکاری در سالهای پایانی، متضرر میشوند.
سالاری افزود: پیشنهاد سازمان این است که برای بیمهشدگان جدید، محاسبه مستمری بر اساس یک دوره بلندمدتتر انجام شود؛ به این صورت که حقوق فرد در هر سال نسبت به حداقل دستمزد همان سال سنجیده شود و میانگین این نسبتها در زمان بازنشستگی مبنای تعیین مستمری قرار گیرد.
وی تصریح کرد: در این روش، میانگین ریالی سالهای گذشته ملاک قرار نمیگیرد، زیرا با توجه به تورم، چنین محاسبهای میتواند باعث کاهش حقوق بازنشستگان شود. به همین دلیل، نسبت دستمزد فرد به حداقل دستمزد هر سال محاسبه و سپس این ضریب در حداقل دستمزد زمان بازنشستگی ضرب خواهد شد.
افزایش حقوق بازنشستگان جدید با فرمول پیشنهادی
سالاری گفت: برآوردهای کارشناسی نشان میدهد اجرای این روش میتواند حقوق بازنشستگان جدید را بین ۱۰ تا ۱۵ درصد افزایش دهد.
وی ادامه داد: یکی از اهداف اصلی این اصلاح، کاهش فرار بیمهای است؛ زیرا در شرایط فعلی ممکن است فردی حقوق واقعی بالاتری دریافت کند اما حق بیمه او بر اساس مبلغ پایینتری پرداخت شود.
مدیرعامل تأمین اجتماعی توضیح داد: اگر مبنای محاسبه مستمری بر اساس کل سنوات بیمهپردازی تعیین شود، بیمهشده و کارفرما انگیزه بیشتری خواهند داشت که حق بیمه بر اساس دستمزد واقعی پرداخت شود.
وی افزود: برآورد سازمان این است که اجرای این تغییر میتواند حدود ۳۰ درصد از فرار بیمهای را از نظر مبلغ کاهش دهد و منابع جدیدی برای بهبود خدمات و پرداخت مستمریها ایجاد کند.
سالاری تأکید کرد: این پیشنهاد هنوز به قانون تبدیل نشده و در مرحله بررسی کارشناسی و گفتوگو با نمایندگان کارگران، کارفرمایان، مجلس و دستگاههای اجرایی قرار دارد.
وی خاطرنشان کرد: زمان نهایی تصویب این تغییر در اختیار سازمان تأمین اجتماعی نیست و به روند قانونگذاری و تصمیم مراجع ذیربط بستگی دارد.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در پایان گفت: هدف از اصلاح فرمول محاسبه مستمری، حفظ حقوق بیمهشدگان، جلوگیری از فرار بیمهای و تضمین پایداری منابع سازمان در سالهای آینده است.