نورنیوز- گروه اجتماعی: بر اساس اطلاعیهها و گزارشهای منتشرشده، احکام افزایش سالانه و مرحله سوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی برای حدود ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمریبگیر صادر شده است. در سال ۱۴۰۵، حداقلبگیران مشمول افزایش ۶۰ درصدی شدند و مستمری سایر سطوح نیز ۴۵ درصد بهعلاوه مبلغ ثابت افزایش یافت. با این حال، مابهالتفاوت ماههای فروردین و اردیبهشت برای بخشی از بازنشستگان هنوز بهطور کامل پرداخت نشده است.
پیگیریها نشان میدهد معوقات مورد بحث، مربوط به فاصله میان حقوق پرداختی در فروردین و اردیبهشت با احکام جدید سال ۱۴۰۵ است. به بیان ساده، چون احکام جدید با تأخیر صادر و اعمال شد، بخشی از افزایش حقوق دو ماه نخست سال بهعنوان معوقه برای بازنشستگان باقی مانده است.
در روزهای گذشته برخی گزارشها از آغاز پرداخت معوقات ۱۵ درصدی گروهی از بازنشستگان خبر دادهاند. با این حال، هنوز جدول رسمی و قطعی از سوی سازمان تأمین اجتماعی برای واریز کامل معوقات همه بازنشستگان منتشر نشده است. بنابراین هرگونه زمانبندی فعلی را باید «احتمالی» دانست، مگر آنکه سازمان تأمین اجتماعی بهصورت رسمی آن را اعلام کند.
جزییات خدمات حوزه درمان، منابع مالی و ارائه خدمات درمانی و نحوه نقشآفرینی سازمان در چارچوب اجرای طرح پزشک خانواده و نظام ارجاع در جلسهای با حضور مدیرعامل، قائممقام و جمعی از معاونین و مدیران سازمان تأمیناجتماعی بررسی شد.
در این جلسه همچنین، موضوعات مرتبط با طرح پزشک خانواده و نظام ارجاع شامل: تأمین مالی طرح، چگونگی اجرای سطوح سهگانه طرح، تعهدات تأمیناجتماعی و صیانت از وظایف، ماموریتها و منابع صندوق و دیگر موضوعات مربوطه در حوزه طرح پزشک خانواده و نظام ارجاع، مطرح و مورد بررسی قرار گرفت.
وضعیت اجرای طرح پزشک خانواده و نظام ارجاع در بخشهای پایش سلامت و خدمات درمانی، دیگر زوایای مورد بررسی اجرای طرح در این جلسه محسوب میشوند.
همچنین توزیع پزشکان در مراکز درمانی و تشریح تکالیف سازمان تأمیناجتماعی در اجرای طرح پزشک خانواده و نظام ارجاع نیز در این جلسه، مطرح و در ارتباط با جزییات مربوطه گفتوگو شد.
گفتنی است، سازمان تأمیناجتماعی در نشستهای مشترک با وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و نهادهای حاضر در اجرای طرح پزشک خانواده و نظام ارجاع و همچنین در جلسات متعدد داخلی سازمانی، وضعیت چگونگی اجرای طرح مذکور را بررسی و همراهی با اجرای این طرح ملی حوزه درمان را در قالب تکالیف مربوطه اعلام کرده است.
پس از صدور احکام جدید سال ۱۴۰۵ و اعمال افزایش حقوق خردادماه، بسیاری از بازنشستگان انتظار داشتند مابهالتفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت نیز همراه با حقوق خرداد واریز شود؛ اما این اتفاق برای همه بازنشستگان رخ نداد و همین موضوع باعث افزایش پیگیریها و اعتراضها شد.
آیا معوقات با حقوق تیرماه واریز میشود؟
مهمترین پرسش بازنشستگان این است که آیا معوقات فروردین و اردیبهشت همراه با حقوق تیرماه واریز خواهد شد یا نه. تا این لحظه، پاسخ قطعی و رسمی برای همه گروهها اعلام نشده است. با این حال، با توجه به اینکه حقوق خرداد با احکام جدید پرداخت شد و معوقات دو ماه نخست سال همچنان باقی مانده، محتملترین سناریو این است که سازمان تأمین اجتماعی پرداخت این مبالغ را در تیرماه یا نهایتاً بهصورت مرحلهای در تیر و مرداد انجام دهد.
در صورتی که منابع لازم تأمین شود، احتمال دارد بخشی از معوقات همزمان با حقوق تیرماه به حساب بازنشستگان واریز شود. اما اگر پرداختها مرحلهبندی شود، ممکن است ابتدا برخی گروهها مانند حداقلبگیران یا پروندههای کاملشده در اولویت قرار گیرند و سپس سایر سطوح و بازماندگان مشمول پرداخت شوند.
چرا پرداخت معوقات با تأخیر انجام شد؟
تأخیر در پرداخت معوقات چند دلیل اصلی دارد؛ نخست، زمانبر بودن صدور احکام جدید و محاسبه دقیق افزایش حقوق برای گروههای مختلف بازنشستگان. دوم، تفاوت فرمول افزایش حقوق حداقلبگیران و سایر سطوح است. سوم، حجم بالای مستمریبگیران تأمین اجتماعی است که باعث میشود هر تغییر در احکام حقوقی، بار مالی و اجرایی سنگینی برای سازمان ایجاد کند.
از سوی دیگر، سازمان تأمین اجتماعی ماهانه رقم بسیار بالایی بابت مستمری بازنشستگان پرداخت میکند و هرگونه پرداخت معوقه باید با تأمین منابع مالی همراه باشد. به همین دلیل، حتی اگر اصل طلب بازنشستگان در احکام ثبت شده باشد، زمان واریز آن ممکن است به منابع و برنامه پرداخت سازمان وابسته باشد.