نورنیوز-گروه سیاسی؛ معاون اجرایی رئیسجمهور از نهایی شدن مدل جدید ارزیابی عملکرد استانداران تا پایان تیرماه خبر داد و بر ضرورت طراحی شاخصهایی متناسب با برنامهها و رویکردهای دولت چهاردهم تأکید کرد.
در نشست بررسی و طراحی مدل ارزیابی عملکرد استانداران که با حضور دکتر محمدجعفر قائمپناه، نمایندگان وزارت کشور، سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی برگزار شد، ابعاد مختلف نظام جدید ارزیابی مدیران ارشد استانی مورد بررسی قرار گرفت.
قائمپناه با تأکید بر ضرورت تدوین مدلی جامع، کاربردی و قابل اجرا اظهار کرد: تعداد شاخصهای ارزیابی باید بهگونهای تعیین شود که امکان ارائه مستندات و آمار دقیق برای آنها وجود داشته باشد. بر همین اساس، کارگروه تخصصی مأمور شده است تا حداکثر تا پایان تیرماه مدل نهایی ارزیابی را تدوین و ارائه کند.
وی با اشاره به تفاوت ظرفیتها، شرایط و چالشهای استانهای مختلف کشور افزود: ارزیابی عملکرد استانداران باید متناسب با ویژگیهای اختصاصی هر استان انجام شود و نمیتوان برای همه استانها نسخهای یکسان در نظر گرفت.
معاون اجرایی رئیسجمهور همچنین بر ایجاد انگیزه برای مدیران موفق تأکید کرد و گفت: باید زمینه ارتقای استانداران موفق به سطوح بالاتر مدیریتی، از جمله معاونت وزارتخانهها، فراهم شود.
قائمپناه همدلی، تعامل و انعطافپذیری را از مهمترین ویژگیهای مدیران ارشد اجرایی دانست و تصریح کرد: شاخصهای ارزیابی باید بازتابدهنده رویکردها و برنامههای دولت چهاردهم باشد و این موضوع بهصورت ویژه در نظام ارزیابی دیده شود.
وی با بیان اینکه ارزیابی استانداران نباید صرفاً بر پروژههای عمرانی و زیرساختی متمرکز باشد، افزود: شاخصهایی نظیر سرمایه اجتماعی، همبستگی اجتماعی، کاهش آسیبهای اجتماعی، تقویت هویت ملی و اجرای برنامههای فرهنگی نیز باید در سنجش عملکرد مدیران استانی لحاظ شود.
معاون اجرایی رئیسجمهور همچنین بر اهمیت نگاه نرمافزاری در مدیریت استانها تأکید کرد و گفت: ارتقای کیفیت زندگی مردم، برنامهریزی اجتماعی و فرهنگی و توجه به مسائل انسانی در کنار اجرای پروژههای عمرانی از اولویتهای مهم مدیریت استانی به شمار میرود.
وی در ادامه شایستهسالاری را مهمترین معیار در انتصاب مدیران دانست و خاطرنشان کرد: توان مدیریتی، کارآمدی و قدرت ایجاد تعامل و همافزایی باید ملاک اصلی انتخاب استانداران باشد.
قائمپناه در پایان با تأکید بر ضرورت هماهنگی میان دستگاههای اجرایی و پرهیز از موازیکاری در نظامهای آماری و اطلاعاتی، هدف نهایی این طرح را افزایش کارآمدی مدیریت کشور و حمایت از مدیران موفق در مسیر توسعه استانها عنوان کرد.