نورنیوز-گروه اجتماعی: همچنین، سقف عیدی نیز معادل سه برابر حداقل دستمزد، یعنی ۳۱ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان تعیین شده است. کارفرمایان می‌توانند به دلیل وضعیت اقتصادی و پایین بودن دستمزد کارگران، مبلغ عیدی بالاتری پرداخت کنند که این امر هیچ‌گونه منعی ندارد و می‌تواند به افزایش انگیزه و رضایت کارکنان کمک کند.
طبق ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش کارگران، میزان عیدی سالانه باید برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز باشد. این مبلغ به طور جداگانه پرداخت می‌شود و ارتباطی با حقوق ماهانه ندارد.
