نورنیوز- گروه اجتماعی: مصطفی سالاری ، با اشاره به آمار بازنشستگان سال گذشته، گفت:«بیش از ۵۰ درصد بازنشستگان در سال گذشته از طریق سنوات ارفاقی و در چارچوب مشاغل سخت و زیانآور بازنشسته شدند. از این رو اصلاح و بازنگری در آییننامههای مرتبط ضروری است تا عدالت و بهرهوری بیشتری در این زمینه حاصل شود.»
سالاری با اشاره به اینکه طبق قوانین موجود، برخی افراد حتی در سن ۳۶ سالگی نیز میتوانند بازنشسته شوند، افزود:«پیشنهاد ما این است که درجه سختی مشاغل بازبینی و تعدیل شود و برای برخی از این مشاغل، حداقل سن بازنشستگی نیز در نظر گرفته شود تا نظام بازنشستگی پایدارتری شکل گیرد.»
وی همچنین درباره وضعیت مالی سازمان و نقش شرکتهای زیرمجموعه مانند شستا تصریح کرد:«در حال حاضر سهم شستا و سایر شرکتهای تابعه در تأمین منابع مالی سازمان کمتر از دو درصد است. این در حالی است که با مدیریت کارآمدتر میتوان از ظرفیتهای این شرکتها بهصورت مؤثرتری در جهت پایداری منابع سازمان استفاده کرد.»
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در پایان تأکید کرد که این سازمان با همکاری مجلس و فعالان اقتصادی در پی آن است تا با اصلاح ساختارها، عدالت بیمهای و بازنشستگی را افزایش دهد و از بروز نابرابریها در نظام تأمین اجتماعی جلوگیری کند.