چرا متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی اجرا نمی‌شود +جزییات

نورنیوز-گروه اجتماعی: اجرایی نشدن قانون متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ضمن آن که اعتراض مشمولین این قانون را بدنبال داشته موجب بروز واکنشهای متعددی از سوی فعالان صنفی در این حوزه شده است

دیروز چهارشنبه مهدی عیسی زاده رئیس سابق کمیسیون اجتماعی و فراکسیون بازنشستگان مجلس شورای اسلامی به این موضوع واکنش نشان داد و گفت: این روزها صحبتهای زیادی درباره متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان می‌شود  اما با گذشت ۷  ماه از سال هنوز هیچ اقدام موثری در خصوص اجرای قانون متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی که به لحاظ معیشتی در شرایط خوبی قرار ندارد و زیر فشار هزینه ها هستند،انجام نگرفته است 

وی با اشاره به مصوبه قانونی مجلس افزود: قانون برنامه هفتم پیشرفت به صراحت تاکید دارد که به منظور ایجاد عدالت در پرداخت حقوق شاغلان و بازنشستگان و نیز متناسب سازی حقوق بازنشستگان با ۹۰درصد حقوق و فوق العاده های مستمر شاغلان مشابه و همتراز، دولت مکلف است تا پایان سال سوم برنامه اقدام لازم را برای اجرای قانون به عمل آورد

عیسی زاده افزود:این افزایش از سال ۱۴۰۳ در سال اول معادل ۴۰ درصد و در سال های دوم و سوم هرکدام ۳۰ درصد مابه التفاوت ۹۰درصد یادشده خواهد بود.

نماینده سابق مردم میاندو آب در مجلس گفت: مصوبه معیشتی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان گرفتاردیوان سالاری اداری شده و مشخص نیست با وجود شفافیت و صراحت قانون چرا درتدوین آیین نامه اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان  مواردی لحاظ می‌شود که کار را با مشکل مواجه می‌کند.

وی با اشاره به ضرورت تبیین عوامل تاخیر در اجرایی شدن قانون در مورد بازنشستگان تامین اجتماعی از سوی مسئولین ذیربط گفت:بنده اعتقاد دارم با توجه به حضور دکتر پورمحمدی در سازمان برنامه و بودجه و توانمندی و تجربه بالای ایشان  این مساله حل شدنی است و انشاالله این مطالبه عمومی بازنشستگان هرچه سریعتر برای بازنشستگان تامین اجتماعی اجرایی خواهد شد. 

عیسی زاده با اشاره به رویکرد حمایتی دولت چهاردهم ازبازنشستگان بیان کرد: براساس بودجه ارائه شده خوشبختانه برای بحث همسان سازی در سال آینده جهت حقوق بازنشستگان کشوری، لشکری و فولاد حدود ۱۰۴ همت پیش بینی شده و حتی به گفته رئیس محترم سازمان برنامه بودجه ۲۰۰ همت هم در قبال بدهی‌های دولت به سازمان تامین اجتماعی پیش بینی شده است.

تامین منابع مالی برای اجرای قانون همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی

پیشتر مصطفی سالاری سرپرست سازمان تأمین اجتماعی با اعلام خبر پیگیری ویژه این سازمان برای تامین منابع و اخذ مجوزهای قانونی اجرای متناسب‌سازی گفته بود: باید منابع و مصارف سازمان را نیز در نظر گرفت  وضروری است که بازنشستگان و مستمری‌بگیران از وضعیت منابع و مصارف سازمان مطلع باشند و بدانند چه مسائلی وجود دارد تا در جهت حل مشکلات و رفع ایرادها همکاری کنند.

ابهامات در خصوص تامین منابع برای متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی درحالی مطرح شد که چندی پیش فاطمه مهاجرانی سخنگوی دولت در گفتگو با نور نیوز درخصوص تامین منابع مالی برای اجرای قانون همسان سازی حقوق بازنشستگان گفت:  تمهیدات لازم برای اجرای قانون متناسب سازی حقوق بازنشستگان فراهم شده است .

فاطمه مهاجرانی همچنین از تامین منابع مالی برای اجرای قانون همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی خبر داد وگفت: تا سقف ۸ هزار میلیارد تومان بصورت نقدی و ۳۰ هزار میلیارد تومان بصورت اوراق برای اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان در اختیار سازمان تامین اجتماعی قرار می گیرد.

ابهام در نحوه تخصیص منابع  برای اجرایی شدن قانون متناسب سازی 

صحبتهای سرپرست سازمان تامین اجتماعی نگرانی های زیادی دربین بازنشستگان بوجود آورد چرا که این مسوول اجرایی شدن قانون متناسب سازی را منوط به تامین منابع و تسویه هزینه‌های همچون  بخش درمان مستقیم و غیر مسقیم دانست.

وی با بیان اینکه از طریق سازمان برنامه و بودجه پیگیر موضوع هستیم، افزود: با معاون حقوقی رئیس جمهور هم در خصوص نحوه به روزرسانی مطالبات سازمان تأمین اجتماعی در حال رایزنی هستیم؛ چون این مطالبات باید متناسب با ارزش واقعی به‌روزرسانی شود ضمن آنکه با هیات مدیره سازمان تأمین اجتماعی هم جلساتی برای اجرای متناسب‌سازی داشتیم.

سرپرست سازمان تأمین اجتماعی تاکید کرد: برای پرداخت متناسب سازی علاوه بر اینکه به منابعی نیاز داریم که از طریق رایزنی با مجلس و دولت به دنبال تأمین آن هستیم، همزمان در تلاشیم تا مصوبات لازم و مجوزهای قانونی این پرداخت‌ها را هم اخذ کنیم زیرا طبیعتاً هر پرداختی نیاز به مجوز قانونی دارد تا بعداً سازمان و بازنشستگان دچار مشکل نشوند. برای حل این موضوعات هم با ستاد سران قوا در حال تعامل برای رفع مشکلات هستیم.