伊朗努尔新闻网：当美国多数劳工因人工智能冲击就业市场而竭力保住工作时，据《财富》杂志报道，数以万计的联邦雇员正主动选择离职。
今日美国将迎来史上最大规模公务员离职潮：10万名联邦雇员正式提交辞呈。这源于特朗普政府数月前推出的"悬停离职计划"——该计划允许公务员移交职责后带薪休假至2025年9月30日服务期终止。根据联邦人事管理局数据，共15.4万名联邦雇员接受该方案，大部分即日离职，其余将在年底前完成手续。
政府宣称此次精简每年可节省280亿美元开支。OPM发言人麦克拉伦·派诺尔向《财富》表示："该计划完整实施后，往届政府从未为美国纳税人实现过如此规模的成本节约。"但参议院分析显示，该计划本身耗资148亿美元，用于支付约20万雇员最长8个月休假期的薪资福利。
派诺尔强调："这既合法又体面，超过15万公务员在保持尊严的前提下妥善离职，为纳税人卸下了沉重财政负担。"
政府停摆风险与马斯克改革
这场离职潮正值国会面临预算决议最后期限，若未通过拨款法案，联邦机构将面临停摆。白宫已要求各机构准备进一步缩减规模——特别是在伊隆·马斯克主导的"政府效能部"自1月以来实施多轮裁员之后。据统计，特朗普政府今年1月重启以来，联邦雇员总数已减少约30万人，创二战以来年度最大降幅。
DOGE改革与2万亿成本疑云
为"消除行政冗余"，特朗普政府设立由马斯克领导的DOGE部门。该部门最初承诺实现2万亿美元财政节约，后马斯克将预期下调至1500亿美元。今年2月，约200万联邦雇员收到OPM发送题为《十字路口》的邮件——借用马斯克收购推特时的标志性用语——提供带薪休假至9月底的自愿离职方案。
同期，美国国际开发署数千名雇员遭解雇，对外援助项目暂停。负责多元化平等包容事务的职员被强制休假直至解聘，财政部也未能免受DOGE改革冲击。根据公共服务合作组织评估，DOGE计划可能最终耗费纳税人1350亿美元，涉及解雇补偿、重新招聘及带薪休假开支。2023年前五个月，联邦政府已减员5.9万人，预计全年将达30万——包括解雇、取消试用合约及自愿离职。
高压工作环境与恐慌性选择
与私营部门雇员紧守岗位的情形相反，公务员的离职意愿折射出联邦机构的紧张氛围。DOGE启动快速裁员后，有雇员形容工作环境"令人恐惧且疯狂"。平等就业机会委员会职员向《卫报》透露，离职邮件"明显旨在制造恐慌情绪"。一名交通部雇员坦言："我们担心遭遇集体解雇，团队运作已近瘫痪。这就像闭眼向花园泼洒酸液——只会留下满目疮痍和无谓破坏。"