کمبود معلم با جذب نیرو و بازنشستگان جبران می‌شود

 نورنیوز-گروه اجتماعی: علیرضا کاظمی  وزیر آموزش و پرورش با اشاره به برنامه‌های وزارت آموزش و پرورش برای مدیریت کمبود معلم در سال تحصیلی جدید گفت: تأمین نیروی انسانی مورد نیاز مدارس از طریق جذب فارغ‌التحصیلان دانشگاه فرهنگیان، به‌کارگیری نیرو‌های بازمانده از استخدام‌های سال‌های گذشته، استفاده از معلمان بازنشسته و حق‌التدریس نیرو‌های شاغل انجام خواهد شد.

وی افزود: سالانه به‌طور معمول حدود 30 هزار نفر از فارغ‌التحصیلان دانشگاه فرهنگیان، جذب آموزش و پرورش می‌شوند و بخشی از کمبود‌ها نیز از طریق سایر ظرفیت‌های موجود جبران خواهد شد.

وزیر آموزش و پرورش تأکید کرد: با مدیریت همکاران در مناطق مختلف کشور، نگرانی جدی در زمینه تأمین نیروی انسانی وجود ندارد.

کاظمی همچنین به برنامه‌های ارتقای کیفیت آموزشی اشاره کرد و گفت: توانمندسازی معلمان، یکی از مهم‌ترین محور‌های ارتقای کیفیت آموزش است که در قالب اجتماعات یادگیری، جشنواره‌های تخصصی و دوره‌های ضمن خدمت در حال اجرا است.

وی ادامه داد: توسعه فناوری‌های آموزشی و استفاده گسترده از تجهیزات نوین در کلاس‌های درس، بهبود فضا‌های ورزشی مدارس و تقویت فعالیت‌های پرورشی از دیگر برنامه‌های وزارت آموزش و پرورش برای ارتقای کیفیت آموزش است و مجموعه این اقدامات در کنار یکدیگر می‌تواند به بهبود کیفیت آموزش در مدارس کشور منجر شود.