انتشار آگهی استخدام چوپان در منطقهای دورافتاده در چین، با ثبتنام بیش از 700 نفر برای تنها دو موقعیت شغلی، به پربازدیدترین خبر شبکههای اجتماعی این کشور تبدیل شد؛ رویدادی که از فشار فزاینده بر بازار کار، فرار جوانان از مشاغل فرساینده شهری و تشدید رقابت برای اشتغال حکایت دارد.
نورنیوز-گروه اجتماعی: انتشار یک آگهی استخدام برای چوپانی در مناطق دورافتاده چین، به یکی از پربازدیدترین و بحثبرانگیزترین خبرهای روز در شبکههای اجتماعی این کشور تبدیل شده است؛ موضوعی که بار دیگر فشار سنگین بر بازار کار چین را در کانون توجه قرار داده است.
«زو شیائویونگ» مالک یک مزرعه بزرگ در چین، از حجم گسترده واکنشها به آگهی استخدام خود ابراز شگفتی کرده است. به گفته او، برای تنها دو موقعیت شغلی چوپانی، بیش از ۷۰۰ نفر ثبتنام کردهاند؛ متقاضیانی که از طیفهای مختلف شغلی، از کارمندان اداری در شهرهای بزرگی مانند شانگهای گرفته تا کارگران کارخانه و حتی فارغالتحصیلان دانشگاهی را شامل میشوند.
این استقبال گسترده در حالی رخ داده که نرخ رسمی بیکاری در چین حدود ۵ درصد اعلام میشود، اما کارشناسان از افزایش اشتغال ناقص و فشار فزاینده بر نیروی کار خبر میدهند. بسیاری از متقاضیان، مشاغل سخت و فرساینده شهری را رها کرده و به دنبال فرار از فرهنگ کاری موسوم به «۹-۹-۶» هستند؛ الگویی که به معنای کار از ساعت ۹ صبح تا ۹ شب، به مدت ۶ روز در هفته است.
در همین زمینه، «جیمز گو» کارگر ۲۱ ساله یک کارخانه گفته است چوپانی را به ۱۳ ساعت کار روزانه ترجیح میدهد. همچنین یک کارمند ۲۸ ساله در حوزه تجارت الکترونیک با وجود دریافت حقوق ۱۰ هزار یوآنی، اعلام کرده حاضر است زندگی شهری را ترک کرده و به شغل چوپانی روی آورد.
دستمزد پیشنهادی این شغل ماهانه ۸۰۰۰ یوآن، معادل حدود ۱۱۷۸ دلار، اعلام شده که از میانگین حقوق در شرکتهای خصوصی شهری چین، یعنی حدود ۶۰۰۰ یوآن، بالاتر است. با این حال، شرایط این کار بسیار دشوار توصیف شده؛ از چراندن ۳۰۰۰ رأس گوسفند در گرمای شدید تابستان گرفته تا تغذیه دامها و نظافت در زمستانهایی با دمای منفی ۳۰ درجه.
تحلیلگران میگویند اگرچه اقتصاد چین رشد ۵ درصدی را تجربه میکند، اما این رشد بیش از هر چیز به افزایش صادرات وابسته است؛ روندی که با کاهش حاشیه سود تولیدکنندگان، فشار بیشتری را بر نیروی کار داخلی تحمیل کرده است.