در پی اعلام رسمی معاون حقوقی رئیسجمهور، روند «تنظیمگری پرداخت حقوق بر اساس عملکرد» در دستگاههای دولتی کلید خورده است؛ اقدامی که در انتظار اجرای دقیق و شفاف است تا نحوه پرداخت مزایا و حقوقها با عدالت و کارایی بیشتری همراه شود
نورنیوز- گروه اقتصادی : «علاءالدین رفیعزاده» در پاسخ به برخی شایعات مبنی بر رعایت نشدن سقف حقوق پرداختی کارکنان از سوی برخی دستگاههای اجرایی، اظهارداشت: هیچ یک از دستگاهها اجازه ندارند برخلاف قانون و چهارچوب تعیین شده پرداختی داشته باشند و ما نیز در این خصوص گزارشی نداشتهایم.
وی همچنین درخصوص تفاوت پرداخت کارکنان دستگاههای مختلف، افزود: در چهارچوب قانون، فقط یک نوع پرداخت براساس حکم کارگزینی داریم، دستگاههایی که مشمول قانون مدیریت هستند تفاوتی در حکم ندارند اما ممکن است دستگاهی هیات امنایی باشد و دریافتی متفاوتی داشته باشد. البته بخشی از این تفاوتها طبیعی است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی تاکید کرد: در این میان برخی وزارتخانهها همچون نفت قوانین مختص به خود را دارد و مشمول قانون مدیریت نیست.
رفیعزاده در پایان تصریح کرد: با دستور رئیسجمهور و مصوبه هیات وزیران، تنظیمگری «پرداخت بر اساس عملکرد» را آغاز کردهایم، به گونهای که پرداخت کارکنان دستگاهها تحت هر قانونی که باشند به نوع عملکرد آنان وابسته باشد