مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی، جزئیات جدید تغییرات در قوانین بازنشستگی را که در چارچوب قانون برنامه هفتم پیشرفت اعمال شده، تشریح کرد. این تغییرات به‌منظور اصلاح و واقعی‌سازی شرایط بازنشستگی بیمه‌شدگان با هدف بهبود وضعیت تأمین اجتماعی و ایجاد تعادل در بار مالی این سازمان است.
نورنیوز-گروه اجتماعی: عمرانی افزود: بر اساس این تغییرات، بیمه‌شدگانی که سابقه پرداخت حق بیمه آنها کمتر از ۱۵ سال است، دیگر نمی‌توانند به‌راحتی بازنشسته شوند. این افراد باید حداقل ۳۵ سال سابقه بیمه‌پردازی را برای بازنشستگی کامل داشته باشند. این تغییرات به‌ویژه برای کسانی که سابقه کوتاه‌تری دارند، از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.
جدول تغییرات بر اساس سابقه بیمه‌پردازی:
برای بیمه‌شدگانی که بیش از ۲۸ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند، شرایط بازنشستگی بدون تغییر باقی می‌ماند.
برای افرادی با سابقه ۲۵ تا ۲۸ سال، هر سال کسری به مدت ۲ ماه افزایش خواهد یافت.
برای بیمه‌شدگان با سابقه ۲۰ تا ۲۵ سال، هر سال کسری به مدت ۳ ماه اضافه می‌شود.
همچنین، کسانی که سابقه بیمه‌پردازی آنها بین ۱۵ تا ۲۰ سال است، برای جبران کسری باید ۴ ماه برای هر سال کمبود سابقه، اضافه کنند.
این افزایش سنوات بیمه‌پردازی تا زمان احراز شرایط بازنشستگی محاسبه و به سوابق بیمه‌ای افراد اضافه خواهد شد.
در این راستا، بر اساس ماده ۴ قانون تأمین اجتماعی، تمامی افرادی که در قبال دریافت مزد یا حقوق کار می‌کنند، مشمول این قانون خواهند بود. همچنین، با ارسال لیست حقوق و کارکرد توسط کارفرمایان، سوابق بیمه‌ای افراد به‌طور دقیق ثبت می‌شود و در بازرسی‌های کارگاهی، در صورت شناسایی کارکنان، سوابق آنان پس از طی مراحل قانونی ثبت و لحاظ خواهد شد.
علاوه بر این، صاحبان مشاغل آزاد و متقاضیان بیمه اختیاری نیز می‌توانند با انعقاد قرارداد و پرداخت حق بیمه برای خود سابقه بیمه‌پردازی ایجاد کنند.
این اصلاحات به‌منظور تحقق اهداف قانون برنامه هفتم پیشرفت و رفع معضلات مالی سازمان تأمین اجتماعی در نظر گرفته شده است و در بلندمدت به بهبود وضعیت بیمه‌شدگان و شرایط بازنشستگی کشور کمک خواهد کرد.