مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: بر اساس قانون برنامه هفتم پیشرفت، بیمه‌شدگان دارای سابقه کمتر از 15 سال، تنها با تکمیل 35 سال سابقه بیمه‌پردازی بازنشسته می‌شوند. این تغییر بخشی از اصلاحات پارامتریک نظام بازنشستگی کشور است.
نورنیوز- گروه اجتماعی: بشیر عمرانی مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی، از تغییرات مهم در شرایط بازنشستگی بیمه‌شدگان بر اساس قانون برنامه هفتم پیشرفت خبر داد و گفت: بر اساس این قانون، بیمه‌شدگانی که دارای سابقه کمتر از ۱۵ سال هستند، تنها در صورت تکمیل ۳۵ سال سابقه بیمه‌پردازی مشمول بازنشستگی خواهند شد.
وی افزود: «در راستای اصلاح پارامتریک قوانین بازنشستگی، مدت افزایش سنوات بیمه‌پردازی مورد نیاز برای بازنشستگی بر اساس مجموع سابقه بیمه‌شده تا تاریخ ۳ مرداد ۱۴۰۳ محاسبه می‌شود و از سال آینده اجرایی خواهد شد.»
افزایش سنوات بیمه‌پردازی برای گروه‌های مختلف
به گفته عمرانی، مدت افزایش سنوات بیمه‌پردازی برای افرادی که بیش از ۲۸ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند، بدون تغییر باقی می‌ماند.
اما برای افرادی که سابقه آن‌ها بین ۲۵ تا ۲۸ سال است، به ازای هر سال کسری تا زمان احراز شرایط بازنشستگی، ۲ ماه به سنوات بیمه‌پردازی افزوده می‌شود.
وی در ادامه تشریح کرد: «افرادی که بین ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه دارند، باید به ازای هر سال کسری، ۳ ماه به سنوات خود اضافه کنند و برای گروه دارای ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه نیز این میزان ۴ ماه خواهد بود.»
بر این اساس، جدول افزایش سنوات بیمه‌پردازی مطابق قانون جدید به شرح زیر است:
سابقه پرداخت حق بیمه تا تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ افزایش سنوات بیمه‌پردازی به ازای هر سال کسری
بیش از ۲۸ سال بدون تغییر
از ۲۵ تا ۲۸ سال ۲ ماه
از ۲۰ تا ۲۵ سال ۳ ماه
از ۱۵ تا ۲۰ سال ۴ ماه
محاسبه سوابق بیمه‌ای چگونه انجام می‌شود؟
مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی در توضیح نحوه محاسبه سوابق بیمه‌ای گفت: «مطابق ماده ۴ قانون تأمین اجتماعی، تمامی افرادی که در برابر دریافت مزد یا حقوق کار می‌کنند، مشمول این قانون محسوب می‌شوند.»
او افزود: «پس از ارسال لیست پرداخت حقوق و کارکرد افراد از سوی کارفرمایان و انجام محاسبات بیمه‌ای، سوابق مربوطه به نام بیمه‌شده ثبت و در پرونده او ذخیره می‌شود.»
عمرانی همچنین به نقش بازرسی‌های میدانی سازمان اشاره کرد و گفت: «در صورت شناسایی کارکنان جدید در بازرسی‌های کارگاهی، پس از طی مراحل قانونی، سوابق آنان محاسبه و به پرونده بیمه‌ای‌شان اضافه می‌شود.»
وی خاطرنشان کرد: «صاحبان حرف و مشاغل آزاد و متقاضیان بیمه اختیاری نیز می‌توانند با انعقاد قرارداد رسمی و پرداخت حق بیمه ماهیانه، سوابق بیمه‌پردازی برای خود ایجاد کنند.»
مشاهده و اعتراض به سوابق بیمه‌ای
در پاسخ به پرسشی درباره نحوه مشاهده سوابق بیمه‌ای، عمرانی گفت: «تمامی بیمه‌شدگان می‌توانند با ایجاد حساب کاربری در درگاه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی به نشانی www.es.tamin.ir وارد بخش “خدمات سابقه” شوند و سوابق خود را مشاهده کنند.»
وی افزود: «در صورت مشاهده هرگونه مغایرت، افراد می‌توانند از طریق همان سامانه یا مراجعه حضوری به شعب سازمان، اعتراض خود را ثبت کنند تا بررسی‌های لازم انجام شود.»
ارسال پیامک ماهانه سوابق از سال ۱۴۰۳
مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به طرح جدید این سازمان برای اطلاع‌رسانی دقیق‌تر به بیمه‌شدگان اظهار داشت:
«از سال ۱۴۰۳، در راستای احقاق حقوق بیمه‌شدگان و جلوگیری از فرار بیمه‌ای کارفرمایان، پیامک‌های اطلاع‌رسانی ماهیانه برای هر فرد ارسال خواهد شد. این پیامک‌ها شامل اطلاعات کلیدی همچون میزان کارکرد، دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه و عنوان شغلی فرد است.»
به گفته وی، هدف از اجرای این طرح، شفاف‌سازی سوابق بیمه‌ای، واقعی‌سازی دستمزدها و صحت‌سنجی عناوین شغلی در لیست‌های ماهانه کارفرمایان است.
نحوه اصلاح مغایرت‌ها
عمرانی تأکید کرد: «در صورت وجود مغایرت میان پیامک ارسالی و سوابق واقعی، بیمه‌شده باید موضوع را از طریق سایت رسمی سازمان یا مراجعه به نزدیک‌ترین شعبه اطلاع دهد تا بررسی و اصلاح لازم صورت گیرد.»
وی در پایان گفت: «اصلاح نظام بازنشستگی در قالب قانون برنامه هفتم، گامی مهم برای پایداری صندوق‌های بیمه‌ای و تأمین منابع مالی لازم برای نسل‌های آینده است. این تغییرات اگرچه ممکن است در کوتاه‌مدت دشوار به نظر برسند، اما در بلندمدت به عدالت بیمه‌ای و استحکام نظام رفاهی کشور کمک خواهند کرد.»