خروج سالانه‌ی 2 تا 3 هزار پرستار به دلیل بازنشستگی و 1800 خروج داوطلبانه در دو سال گذشته، بحران کمبود نیروی پرستاری در کشور را تشدید کرده است. رئیس سازمان نظام پرستاری نسبت پرستار به تخت را نامناسب دانسته و بر لزوم جذب مستمر پرستار تأکید می‌کند. این کمبود، کیفیت ارائه خدمات درمانی را به خطر می‌اندازد.
نورنیوز-گروه اجتماعی: سیستم درمانی کشور با چالش جدی کمبود نیروی پرستاری مواجه است. رئیس سازمان نظام پرستاری با هشدار درباره این بحران، اعلام کرد سالانه ۲ تا ۳ هزار پرستار به دلیل بازنشستگی از چرخه کار خارج می‌شوند. این در حالی است که در دو سال گذشته، ۱۸۰۰ پرستار نیز به‌صورت داوطلبانه از شغل خود استعفا داده‌اند.
این آمار نگران‌کننده نشان می‌دهد که خروج نیروی متخصص از سیستم درمانی، به‌طور مستمر در حال افزایش است. رئیس سازمان نظام پرستاری تأکید کرد که نیاز به جذب پرستار به یک بازه‌ی زمانی خاص محدود نمی‌شود و به‌طور مداوم باید برای جبران این کمبود اقدام شود.
نسبت فعلی پرستار به تخت بیمارستانی در کشور، مطلوب ارزیابی نمی‌شود و این کمبود، مستقیماً بر کیفیت خدمات درمانی و همچنین سلامت و ایمنی بیماران تأثیر می‌گذارد. افزایش فشار کاری بر دوش پرستاران، خطای پزشکی را افزایش داده و به کیفیت مراقبت از بیماران آسیب می‌زند.
برای رفع این مشکل، نیاز به برنامه‌ریزی دقیق و بلندمدت در زمینه جذب و آموزش پرستاران جدید است. افزایش ظرفیت دانشگاه‌های علوم پزشکی در رشته‌ی پرستاری و ارائه مشوق‌های مناسب برای جذب و حفظ این نیروی متخصص، از جمله راهکارهای مهم برای حل این بحران محسوب می‌شوند. در غیر این صورت، کیفیت خدمات درمانی در کشور با چالش جدی روبرو خواهد شد.